Ich habe eine kurze Frage... :-D

Spaß beiseite.
Wie sieht es in eurem Job mit Weiterbildungsmöglichkeiten aus? Eigentlich ist doch der Chef dazu verpflichtet, die anzubieten oder zumindest zu fördern, oder?
Meine Kollegen und ich hätten gern an einem 3-tägigen Workshop in Berlin teilgenommen, da unser Chefchen aber gesagt hat, das wird uns nicht bezahlt, haben wir uns dagegen entschieden. Das Seminar wäre wirklich nützlich gewesen, auch im Firmen-Interesse..
Wie ist das bei euch so?

Ich glaube nicht, dass er dazu verpflichtet ist. Ich kenne viele, die sich für sowas einen Bildungsurlaub nehmen, sofern sie den genehmigt bekommen. Viele Firmen bieten sowas aber auch deshalb an, weil sie sonst ihre Mitarbeiter an die Konkurrent verlieren, die sowas sehr wohl anbieten.

"Einen Rechtsanspruch darauf, dass der Chef bildungshungrigen Beschäftigten eine Zusatzqualifizierung zahlt, gib es nicht. Zumindest nicht für freiwillige Fortbildungen." (Quelle: https://www.test.de/Fortbildungskosten-Wann-der-Chef-die-Weiterbildung-bezahlt-4491573-0/)

In unserer Firma haben sich so online Seminare etabliert. Da hat man so eine virtuelle Lernumgebung, das klingt seltsamer als es ist. Eigentlich klappt das echt ganz gut. Vielleicht wäre das ja was? (z.B. hier: https://www.ivanti.de/services/training-certifications)